- ليل الحوكمة

- الحقوق والواجبات

- العودة أضغط  

- الحقوق محفوظة اسواق ربوع زهران

 

سوق ربوع زهران

لائحة ضوابط الحقوق والواجبات

      حقوق الأعضاء .

    1. ( 1 ) الحق في الأنتساب والمساهمة في الانشطة والتمتع بكافة الحقوق التي نص عليها دليل الحوكمة ، ويتحمل جميع الالتزامات المترتبة على نوع العضوية .
    2. ( 2 ) الحق في توجيه استفسارات للإدارة ـ وفق ما تنص عليه التعليمات الإدارية وتلقي ردود مقنعه .
    3. ( 3 ) الحق في التمتع بكامل حقوق العضوية وخدمات الموقع وفق دليل الحوكمة والتعليمات والشروط والقوانين المعلنة ويكون مسؤولا عن ما يطرحه من مشاركات .
    4. ( 4 ) الحق في التظلم أو الإستئناف إلى الإدارة ضد أي عقوبة أو إجراء قام به أحد أعضاء هيئة الإدارة ضده .
    5. ( 5 ) الحق في طلب تغيير معرفه ويحق للإدارة عدم أنفاذ رغبته متى ما اقتضت المصلحة ذلك.

      واجبات الأعضاء .

    1. ( 1 ) احترام الآخرين وحفظ حقوقهم المعنوية والأدبية .
    2. ( 2 ) عدم نشر أخبار كاذبة أو خاطئة أو اتهامات لا أساس لها ، مع تصحيح الأخبار التي نشرها بسرعة بمجرد العلم بعدم صحتها وخطأها والاعتذار للأشخاص الذين مسهم نشرها مع قبول تطبيق أي جزاءات تفرضها لائحة العقوبات أو تراها الإدارة .
    3. ( 3 ) احترام خصوصيات الأعضاء وعدم الإشارة أو التعرض التعسفي لحياة الآخرين الخاصة وكل ما يمس سمعتهم وشرفهم أو أسرهم .
    4. ( 4 ) عدم الدعوة أو الإشادة بالعنف والإرهاب والجريمة .
    5. ( 5 ) عدم نشر أو التطرق إلى الإشاعات الضارة التي تقوض أو يحتمل أن تقوض النسيج الاجتماعي أو اللحمة الوطنية .
    6. ( 6 ) عدم نشر ما يضر بسمعة الموقع أو يحتمل أن يلحق به الضرر .
    7. ( 7 ) مساعدة الإدارة في أداء المهام المناطة بها وتقديم الدعم والتسهيلات .
    8. ( 8 ) سرعة تقديم المعلومات التي من شأنها تسهيل عمل الإدارة أو من تخوله لتحقيق الغرض المطلوب .
    9. ( 9 ) الالتزام بشروط العضوية والمحافظة على الموقع كأداة تواصل اجتماعية ثقافية تنويرية تعليمية ترفيهية شاملة جامعة .
    10. ( 10 ) الاهتداء بدليل الحوكمة باعتباره المحفز لإطلاق طاقات الإبداع بمختلف المشارب وجعله كإطار يحكم علاقات الخطاب .
    11. ( 11 ) الوعي الكامل بحقيقة قول الله تعالى ( ما يلفظُ من قولً إلاّ لديهَ رقيبٌ عتيد ) صدق الله العظيم  .

      حقوق الإدارة .

    1. ( 1 ) الحق في إزالة أي مخالفة تقع ضمن لوائح دليل الحوكمة أو أي فقرة أو بند أو نص يحتويه الدليل و/أو التعليمات والشروط والقوانين المعلنة دون الرجوع لصاحب المخالفة .
    2. ( 2 ) الحق في إزالة ما ترى أنه يتعارض مع سياسات الموقع وفق سلطتها التقديرية وليست ملزمة بالتوضيح العلني .
    3. ( 3 ) الحق في إزالة جميع ما يخل بمصلحة الموقع وأعضائه وزاره و/أو ما كان يستند لأسباب تحددها المصلحة الشرعية أو القانونية أو الأنظمة السارية في المملكة العربية السعودية أو ضمن أيطار المعاهدات الدولية المعترف بها في البلاد .
    4. ( 4 ) الحق في وضع هيكلها الإدارية وتقسيمات الموقع وفق ما يناسب سياستها ويحمي مصالحها الإدارية والأدبية .
    5. ( 5 ) الحق في تحديد من يمنع ومن يسمح له بدخول لوحة تحكم الإدارة وتقنين صلاحياتهم ، مع منحهم ما يلبي أحتياجتهم الإدارية والفنية التي عينوا من أجلها .
    6. ( 6 ) الحق في مساءلة المخالفين وتطبيق العقوبات عليهم وفق لائحة المساءلة والعقوبات .
    7. ( 7 ) الحق في تشكيل اللجان الاستشارية والتنظيمية والمتخصصة التي تعينها على تسيير الأعمال ولها الحق في حلها عند عدم الحاجة لها .
    8. ( 8 ) الحق في إغلاق الموقع بشكل مؤقت في حال إجراء عملية الترقية والصيانة والتحديث وعند الضرورة القصوى .
    9. ( 9 ) الحق في التعديل والإضافة على دليل الحوكمة أو أي فقرة أو بند أو نص يحتويه الدليل و/أو التعليمات والشروط والقوانين المعلنة في أي وقت وحسب ما تراه يخدم المصلحة العامة .
    10. ( 10 ) الحق في منع التسجيل بمعرفات بعينها و/أو منع التسجيل بلغة معينه .
    11. ( 11 ) الحق في حذف أي مشاركة مكرره سواء في الشكل أو في المضمون .
    12.   واجبات الإدارة .

      1. ( 1 ) توضيح سياساتها وتعليماتها وإعلانها للأعضاء .
      2. ( 2 ) تحديد مهام ووجبات أعضاء هيئة الإدارة والعمل على منع التعارض وتداخل الصلاحيات .
      3. ( 3 ) العمل على تطوير الموقع وأنظمته وتعليماته وهياكله بشكل مستمر .
      4. ( 4 ) إظهار اهتمامها بكافة الأعضاء والتواصل معهم ودراسة مقترحاتهم ومحاولة تحقيق أمالهم وتطلعاتهم .
      5. ( 5 ) المحافظة على بيانات الأعضاء والالتزام بسريتها وسرية رسائلهم الخاصة وعناوينهم وكافة معلوماتهم .
      6. ( 6 ) الالتزام بتقديم المعلومات الكافية والضرورية التي تمكن الأعضاء من التعامل مع أقسام الموقع والاستفادة منه .
      7. ( 7 ) إلالتزام بالعدل والمساواة تجاه جميع الأعضاء دون الأخذ بأي اعتبارات وأتباع أفضل الممارسات المقبولة والتحلي بالأمانة والمصداقية .