اسواق ربوع زهران إعلن معنا اسواق ربوع زهران
اسواق ربوع زهران اسواق ربوع زهران اسواق ربوع زهران اسواق ربوع زهران اسواق ربوع زهران
إعلان بنري مجاني >>> التفاصيل نأمل أن يكون العام الجديد حافل بالعمل الجاد وأن نسعى لتقديم محتوى مفيد كي نصل لتسويق مجدي يمكن التسجيل في رباع زهران للتسويق من خلال حساب مواقع التواصل الاجتماعي .. الخدمة تدعم أكثر من ( 20 ) مواقع إعلانات
 

تفعيل واسترجاع العضوية تعليمات التسويق خرائط الموقع إعلان معنا المجلة الحوكمة
  رباع زهران للتسويق ®® أسواق المرافق والخدمات ®® سوق التعليم والتدريب
    المعهد الدولي لمعايير التدريب ( iso )
الملاحظات
نسخ الرابط
نسخ للمنتديات

اضافة رد

 
المشاهدات 236 أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-15-2016, 02:35 PM   رقم المشاركة : 1
ICI UK
:: مسوق متدرب ::
شعار العضو
بيانات عضويتي
رقم العضوية : 557
الانتساب : 13 - 12 - 2016
جهات الاتصال
0021000652517
0021000652517
الحالة :
تواصل مع المسوق
سوق ربوع زهران


مشروع معايير التدريب (أيزو التدريب)
ملامح الموجة الرابعة للتدريب:
1. التدريب في عصر المعرفة لا يسعى لتقديم المعلومات بقدر ما يسعى لتوظيفها لخدمة أهداف العملية التدريبية
2. تجاوز دور المدرب استعراض المعلومات - التي اصبح حجم المعروض منها هائل - إلى توظيف المعلومات عبر منهجيته التدريبية وعمق ممارسته للأداء التدريبي ومساعدة المتدربين على ايجاد آليات تمكنهم من تحويل هذه المعلومات المعرفية إلى معارف وسلوكيات ومهارات داخل اعمالهم.
3. اختفاء التوجه الخاص باعتماد المدرب على حشد واستعراض أكبر كم من المعلومات خلال قيامه بالتدريب ، وأصبح التحدي الحقيقي هو المنهجية التي سيترجم بها المدرب ما يمتلك من معلومات إلى خبرات تقدم حلولا حقيقية.
4. تحدي الاطلاع على المستجدات التدريبية وابتكار أنشطة وأساليب تمكنه من تحويل المعلومات المتاحة إلى تطبيقات يمارسها المتدربون تصب في تحقيق هدف التدريب .
5. تساعد بعض التطبيقات المتوفره عبر شبكة الانترنت المدربين على الإلمام بسرعة بما هو جديد في مجال تخصصهم (مثل خدمات جوجل وويكيبيديا) وهو ما يوفر معلومات وخبرات وأخبار متجدده يوميا )
6. وجود مجتمعات افتراضية تجاوزت حدود المكان الجغرافية لتكوّن علاقات بين المدربين (أفراد ومؤسسات وجماعات) من مناطق مختلفة من العالم يملكون حجما هائلا من القدرة على كسر أي قيود توضع أمام تبادل المعلومات
7. تحدي الاجتهاد لكل من المدربين ومؤسسات التدريب أن تجتهد في انتاج برامج تدريبية احترافية والحفاظ على حقوق الملكية الفكرية لإنتاجهم التدريبي
8. امكانية تسريب المحتوي التدريبي خارج نطاق حقوق الملكية الفكرية ستزيد خلال عصر المعرفة ، وبالتالي تظهر الحاجة للمدرب ومؤسسات التدريب لتطوير دائم في أساليب حماية هذه المنتجات .
9. إحتياج المدرب إلي مهارة " انتقاء المعلومة " المتعلقة والمفيدة لأعماله.. ويطلق علي تلك المهارة "الذكاء المعلوماتي" الذي يتجاوز فكرة البحث عن المعلومة أو وجود المعلومة أو حتى الاستفادة من المعلومة ليصل إلى أهمية الإنتقاء الذكي للمعلومة.
10. قدرة المدرب على تخيل التطبيقات الجديدة للمعلومة
11. قدرة المدرب على تخيل الربط بين المعلومات المتاحة بالمعلومات الجديدة بالواقع الفعلي بأساليب مبتكرة أو مفترضة لصناعة سيناريوهات أعمال مفترضة تخدم الإحتياجات المستقبلية (وليست فقط الحالية ) للأفراد(تجربة شركة Apple)
12. مهارة المدرب في الوصول للمعلومة المتعلقة بما يحتاج في الوقت المناسب. وليس معرفة المعلومة أو حفظها.
13. القدرة على تصنيف المعلومات حسب الأوليات ورسم خرائط وجود المعلومات وقت الحاجة وليس معرفتها كونها أكبر من هائلة وليس الفن الآن معرفة المعلومة بقدر معرفة مكانها وقت الحاجة وهو ما يطلق عليه " التوافق العقلي التدريبي" .
14. مضاعفة قدراته الذهنية في معالجة المعلومات والربط بينها وتذكرها ، كما هو الحال في الخرائط الذهنية التي أصبحت إحدى الأدوات الأساسية للتدريب في عصر المعرفة.
15. تحول المدرب من الولاء لمؤسسة معينة إلي الولاء للمهنة (الولاء المهني) كبديل للولاء الوظيفي .
16. البرامج التقليدية لتأهيل المدربين (TOT) لا تقدم التأهيل الكافي للمدربين لتجاوز هذا التحديات ،
17. علي المدرب وباستمرار متابعة المواصفات القياسية والمعايير الدولية للتدريب والمعايير المهنية وتطبيق تلك المواصفات لتطوير برامجه التدريبية.

للمساهمة في مشروع المعايير الدولية للتدريب يشرفنا تواصلك معنا

المعهد الدولي لمعايير التدريب
http://www.ici-uk.net
Tel: +20-1005-170-652
info@ ici-uk.net
https://www.facebook.com/ICI.UK
https://twitter.com/ICI_UK?lang=en


hglui] hg],gd gluhddv hgj]vdf ( iso ) hglui]K hg],gdK luhddvK hgj]vdfK Hd.,(iso)K lav,uK hgl]vfdk(TOT)



تحذير : عزيزي المستهلك || أنتبه || قبل التعامل
عليك .. التحقق من المعلومات والاسم التجاري والسجل والتراخيص ورقم الاشتراك بالغرفة التجارية ورقم ملف اشتراك المنشأة بوزارة العمل
وتذكر دائما أن المواقع الالكترونية وأرقم الهاوتف ليست دليلا كافيا على المصداقية
خدمة الاستعلام عن الأسماء التجارية بوزارة التجارة والاستثمار في المملكة العربية السعودية ( هنـــــا )
تقديم الشكاوى والبلاغات لوزارة التجارة والاستثمار في المملكة العربية السعودية ( هنـــــا )
كما نأمل التعاون وأبلاغ الإدارة لحضر من يمارس الأحتيال ( هنـــــا )
إذا استفدت من الإعلان .. لا تنسى أن تذكر أنك شاهدته في منتديات رباع زهران للتسويق
الصور المصغرة للصور المرفقة
2.jpg‏  



إعلان مدفوعه : الراعي الرسمي للمنتدى
    رد مع اقتباس

ضع تعليق باستخدام حساب الفيس بوك



اضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
المعهد، الدولي، معايير، التدريب، أيزو(iso)، مشروع، المدربين(TOT)
المعهد الدولي لمعايير التدريب ( iso )

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع
المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع الأقسام مشاركات آخر مشاركة
تعرف علي مشروع المعايير الدولية للتدريب ICI UK سوق التعليم والتدريب 0 12-13-2016 03:26 PM


المعهد الدولي لمعايير التدريب ( iso )

تعليم وتدريب مشروع معايير التدريب (أيزو التدريب) ملامح الموجة الرابعة للتدريب: 1. التدريب في عصر المعرفة لا يسعى لتقديم المعلومات بقدر ما يسعى لتوظيفها لخدمة...


Loading...
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47
عقار الرياض عقار مكة عقار المدينة عقار الشرقية عقار القصيم عقار عسير عقار تبوك عقار حائل عقار الشمالية عقار جازان عقار نجران عقار الباحة عقار الجوف
Alexa RSS RSS1 RSS2 ROR J-S PHP HTML XML External amap SiteMap tags